05 Concursos com Menor Concorrência e Mais Fáceis de Passar para Nível Superior

Nem todos os concursos públicos exigem uma maratona de anos de estudo ou um currículo de excelência acadêmica. Apesar da ideia comum de que nível superior sempre significa concorrência acirrada e provas complexas, a realidade mostra outro cenário.

Existem concursos de nível superior com baixa concorrência, provas objetivas e estrutura simples que oferecem estabilidade, bons salários e jornada de trabalho equilibrada.

A chave está em saber onde estão essas oportunidades e como reconhecê-las entre tantos editais publicados todos os anos. Muitos desses certames passam despercebidos por grande parte dos candidatos justamente porque não têm o mesmo apelo midiático dos concursos federais tradicionais, como Receita Federal, PF ou CNU. No entanto, são exatamente esses concursos que escondem as melhores portas de entrada para o serviço público com nível superior.

Neste conteúdo exclusivo, você vai conhecer cinco concursos que combinam baixo número de inscritos por vaga, provas acessíveis e cargos de nível superior com excelente custo-benefício. Todos são oportunidades concretas para quem quer sair da promessa de aprovação e conquistar sua vaga ainda em 2025.

Após análise técnica dos últimos editais, cronogramas previstos e relatórios de nomeação, os especialistas da escola “Decorando a Lei Seca” destacam que concursos com menor concorrência e perfil técnico objetivo devem ser o principal foco de candidatos que buscam aprovação rápida e estabilidade com remuneração competitiva.

Como Identificar Concursos de Nível Superior com Menor Concorrência?

Antes de apresentar os concursos, é importante entender os principais critérios que tornam um certame de nível superior mais fácil e com baixa disputa:

1. Cargos técnicos ou administrativos sem exigência de especialização jurídica ou fiscal
   Evite cargos de analista tributário, auditor ou perito, que atraem candidatos altamente especializados. Prefira funções administrativas, pedagógicas ou de apoio técnico.
2. Concursos regionais ou com lotação fora dos grandes centros urbanos
   Concursos em estados do Norte, Nordeste ou regiões do interior têm menor atratividade, o que reduz a concorrência.
3. Cargos com remuneração intermediária (entre R$ 4 mil e R$ 8 mil)
   Muitos evitam esses cargos por preferirem salários altos. Isso abre espaço para quem valoriza estabilidade e jornada de trabalho previsível.
4. Banca organizadora com provas diretas
   Instituições como Quadrix, IBFC, IADES, Vunesp e FGV (em concursos técnicos) apresentam provas mais previsíveis, com menor subjetividade.
5. Provas compostas apenas por fase objetiva ou com discursiva simplificada
   Concursos sem análise de títulos, prova prática ou entrevista final são mais simples de concluir e geram menos desistência.

Com esses critérios em mente, veja a seguir as cinco melhores oportunidades de 2025 para quem tem nível superior e quer ser aprovado sem enfrentar filas gigantescas ou conteúdos exageradamente extensos.

1. Instituto Federal (IFs) – Analista Administrativo e Pedagógico

Por que é fácil de passar?
Os concursos dos Institutos Federais atraem menos inscritos por conta da descentralização dos editais e da lotação fora das capitais. Além disso, os cargos de nível superior para áreas administrativas e pedagógicas não exigem especialização jurídica, o que afasta candidatos das carreiras tradicionais.

Situação prevista
Diversos IFs estão com concursos autorizados para 2025. A previsão é de centenas de vagas em funções de apoio técnico, gestão acadêmica e planejamento institucional.

Conteúdo comum
Língua Portuguesa
Administração Pública
Informática
Legislação da Educação
Atualidades

Remuneração e benefícios
Salários iniciais entre R$ 5.200 e R$ 6.400, com benefícios federais (auxílio alimentação, plano de saúde, incentivo à capacitação).

Concorrência média: inferior a 20 candidatos por vaga em muitos campi.

2. Universidades Estaduais – Analista Universitário

Por que é fácil de passar?
Muitas universidades estaduais oferecem concursos para analista universitário em áreas como planejamento, tecnologia, biblioteca, assistência estudantil e RH. As vagas exigem nível superior, mas não requerem graduação específica em Direito ou experiência prévia.

Situação prevista
A UERJ, UEMA, UESC, UNIMONTES e outras instituições devem abrir novas seleções em 2025 com base em aposentadorias e ampliação de unidades.

Conteúdo comum
Português
Raciocínio Lógico
Conhecimentos específicos da área
Administração Pública
Legislação estadual

Remuneração média: entre R$ 4.500 e R$ 7.000, dependendo do estado e função.

Concorrência baixa: geralmente entre 10 e 25 candidatos por vaga, especialmente em regiões afastadas dos grandes centros.

3. Tribunais de Contas Municipais – Analista Técnico

Por que é mais acessível?
Embora os tribunais de contas estaduais tenham concorrência elevada, os TCMs (Tribunais de Contas Municipais) atraem menos atenção, especialmente quando os concursos são organizados por prefeituras ou câmaras legislativas. Os cargos de analista técnico exigem formação superior, mas não necessariamente em Direito ou Contabilidade.

Situação prevista
Diversos municípios estão reestruturando seus órgãos de controle interno e devem abrir concursos em 2025, como São Paulo, Salvador, Goiânia e Belém.

Conteúdo programático
Português
Administração Pública
Controle Interno e Externo
Noções de Finanças Públicas
Legislação municipal

Remuneração média: entre R$ 6.000 e R$ 9.000, com estabilidade e regime estatutário.

Concorrência real: menor que nos tribunais estaduais, com grande chance de nomeação mesmo em listas de cadastro reserva.

4. Conselhos Regionais – Analista Administrativo

Por que são mais fáceis?
Conselhos de classe como CRAs, CRMs, CRQs, CREFs e CROs frequentemente realizam concursos para nível superior com conteúdo enxuto e aplicação regional. Como os cargos não estão ligados diretamente ao serviço público tradicional, atraem menos concurseiros experientes.

Situação prevista
Previsão de concursos para diversos conselhos em 2025, especialmente nas regiões Sul, Sudeste e Centro-Oeste. Os editais são organizados por bancas como Quadrix, IADES e Instituto Nosso Rumo.

Conteúdo usual
Português
Raciocínio Lógico
Informática
Conhecimentos específicos da área (geralmente administrativos)

Remuneração média: de R$ 4.000 a R$ 7.000, dependendo do conselho e região.

Concorrência média: em muitos casos, abaixo de 15 candidatos por vaga.

5. Prefeituras e Autarquias Municipais – Cargos Técnicos com Nível Superior

Por que são as melhores oportunidades escondidas?
Muitas prefeituras precisam preencher vagas administrativas, técnicas, pedagógicas ou ambientais que exigem nível superior. Por serem editais locais, não ganham destaque nas mídias nacionais de concurso e, por isso, a concorrência é drasticamente menor.

Situação em 2025
Diversos municípios abrirão concursos após suspensão em anos anteriores. As vagas contemplam áreas como planejamento urbano, assistência social, contabilidade, comunicação, biblioteconomia e engenharias.

Conteúdo frequente
Língua Portuguesa
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Específicos
Legislação do Município

Salários médios: de R$ 3.800 a R$ 8.000, com estabilidade e jornada de 30h ou 40h semanais.

Concorrência: em muitos casos, menor que 10 candidatos por vaga, especialmente em cidades do interior.

O Menor Caminho Entre Você e o Serviço Público Pode Estar Fora dos Holofotes

Enquanto muitos candidatos travam batalhas em concursos hiperconcorridos, existe uma rota alternativa baseada em inteligência, foco regional e estratégia de escolha. Os concursos que exigem nível superior mas não atraem multidões são, na prática, os que mais aprovam candidatos iniciantes com pouco tempo de estudo.

As oportunidades nos institutos federais, universidades estaduais, tribunais municipais, conselhos de classe e prefeituras oferecem excelente remuneração, estabilidade funcional e menor desgaste emocional durante a preparação.

A escolha do concurso certo não deve ser baseada apenas na fama do edital ou no número de vagas, mas sim na real chance de aprovação com base na sua rotina, formação e metas de médio prazo.